本利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社リ・クリエーション（以下、「当社」といいます。）が提供する求人情報提供サイト「キャバッチ（キャバッチ）」（以下、「本サイト」といいます。）の利用におけるサービス（以下、「本サービス」といいます。）内容に関する権利義務関係を定めたものです。
本サービスをご利用になる求職者には、本規約が適用されます。
本規約については、利用申込をした時点で同意したものと致しますので、ご利用の前に必ずお読み下さい。
なお、当社は、職業安定法第４条１項の職業紹介サービスにつき、厚生労働大臣の許可を受けております（同法第３０条第１項、第３３条第１項）。
本規約は、本サービスの利用に関する当社と、就職・業務委託等を希望する求職者（以下、単に「求職者」といいます）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と求職者との間の本サービスの利用に関する一切の権利義務関係に適用されます。
１ 求職者は、本サービスの利用・登録に際し、本規約に従うことを承諾したものとみなします。また、求職者は、本サービスにおいて自ら提供した情報の内容につき、当社、求職者を募集する事業者（以下、単に「事業者」といいます）、その他の第三者に対する一切の責任を負い、本サービスにおいて当社に提供した情報を、責任をもって正確な状態に保つ義務を負うものとします。
２ 求職者は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
３ 本サービスに登録・利用できる求職者は、労働基準法上の就労能力可能な年齢に達していること、風俗営業に関する就労ないし業務委託の場合には、法令に従った条件を充足することが必要であり、求職者は当社及び事業者に対して、その旨表明し保証するものとします。
４ 求職者は、当社あるいは事業者から確認を求められた場合には、直ちに身分証明書を提出する等、年齢確認に応じる義務を負うものとします。
５ 本サービスにて提供される、一般には公開されていない求人案件及びその関連情報については、求職者は第三者へ提供・開示等を行なわないものとします。
６ 求職者は、自己の責任と判断により、当社から提供された職業のマッチング、職業紹介、あっせん（以下、「マッチング等」といいます）の情報に基づき、応募をする事業者を決定するものとし、その選択結果あるいは当該事業者の対応等によって、求職者に何らかの不利益、損害等が発生した場合であっても、当社には何ら責任追及しないものとし、直接事業者との間で解決するものとします。
１ 求職者は、本サービスにて当社から付与されるＩＤの管理責任を負います。また、求職者自身が登録したパスワードについても同様とします。
２ 求職者は、ＩＤ及びパスワードを第三者に利用させ、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
３ ＩＤ及びパスワードの管理不十分等（盗用、ハッキング等第三者の責に寄るものを含む）による損害の責任は、求職者自身が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
１ 本サービスでは、求職者と事業者との需給関係に応じて、当社の個別の判断により、マッチング等を実施するものです。
なお、当社は、本サービスの提供にあたり、求職者の登録内容と、事業者が希望する求人条件とのマッチング等を実施する上で、その審査・判断基準や理由等を求職者及び事業者に説明する義務を負わないものとします。また、具体的な推薦等を行なわない場合や、事業者に代わって、求職者に対し求人条件に適合しない旨の連絡を行なう場合があります。
２ 求職者の本サービスにおける利用方法、料金等については、本サービスのサイト内に記載するものとします。
１ 求職者は、当社の許可がない限り、本サービスに登録された事業者との間で直接連絡をとり、採用に要する手続に応じてはならないものとし、求職者は、求職者と事業者との間の個別の連絡、面接、採用等の手続について当社の指示に従うものとします。
なお、登録情報に誤りがあった場合又は変更が生じた場合、アプリ利用者は、自己の責任において、速やかに登録情報を修正又は変更しなければなりません。
２ 求職者と事業者との間に生じた雇用契約、業務委託契約その他これらに付随する権利義務関係は、全て求職者と事業者との間にのみ発生するものとし、当社との間では発生しません。
３ 求職者は、求職者と事業者との間で生じた権利義務関係、責任、損害賠償等の一切について求職者自身で責任をもって対応するものとし、当社には一切の責任・負担を負わせないものとします。
求職者は、以下の各行為を行ってはならないものとします。
（１）法令・条例に違反する行為、違反を助長する行為又はそれらのおそれのある行為
（２）当社、本サービスの全てのユーザー、事業者又はその他第三者に対する誹謗中傷、詐欺又は脅迫行為
（３）公序良俗に反する行為
（４）当社、本サービスの全てユーザー、事業者又はその他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
（５）本サービスを通じて、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を表示ないし発信する行為
ア 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
イ コンピューター・ウィルスその他の有害なプログラムを含む情報
ウ 当社、本サービスの全てのユーザー、事業者又はその他第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
エ 過度にわいせつな表現を含む情報
オ 差別を助長する表現を含む情報
カ 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
キ 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
ク 反社会的な表現を含む情報
ケ 他人に不快感を与える表現を含む情報
（６）本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
（７）本サービスに接続しているシステム全般について、権限なく不正にアクセスする行為、当社の設備に蓄積された情報を不正に書換え若しくは消去する行為
（８）当社に対し虚偽の情報を登録または提供する行為
（９）虚偽・不適切なデータ、書類を作成する行為
（１０）本サービスの他の全てのユーザー又は第三者に成りすます行為
（１１）本サービスの他の全てのユーザーのＩＤ又はパスワードを利用する行為
（１２）当社が事前に許諾しない本サービス上ないし事業者自身のサイト・広告等での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
（１３）暴力又は脅迫的な言動（自己又は関係者が反社会的勢力等である旨を伝える行為も含まれますが、これに限られません）を用いる行為
（１４）反社会的勢力等への利益供与行為
（１５）本サービスの運営を妨げる行為
（１６）当社に直接または間接的に損害を与える行為
（１７）本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて利用し、または第三者に提供・譲渡する行為
（１８）本規約及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
（１９）前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
１ 当社は、本サービスの運営に必要な範囲で、求職者の採用状況等について、求職者ないし事業者に確認を行なうことができるものとします。
なお、当社は、アプリ利用者が入力するＩＤとパスワードの一致を確認した場合、当該アプリ利用者が当該アカウント保有者として本サービスを利用したものとみなします。
２ 当社は、求職者から情報提供される内容と、当社が調べた情報ないし事業者その他の第三者から提供された情報に不一致がある場合、求職者に事実確認を行なうことができるものとし、求職者は直ちにこれに回答し、訂正が必要な部分については直ちに訂正するものとします。
求職者が、以下いずれかに該当する場合には、当社の判断にて利用停止、登録取消し、契約解除を行なうことができるものとします。
（１）本規約の定めに違反した場合
（２）虚偽の情報を提供または登録した場合
（３）正当な理由なく、当社からの質問に回答しない場合
（４）当社、事業者または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
（５）犯罪に結びつく行為があった場合
（６）法令または公序良俗に反する行為があった場合
（７）本サービスを利用した営業活動、営利目的の情報提供行為、情報漏洩行為があった場合
（８）支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
（９）当社からの問合せその他の回答を求める連絡に対して３０日間以上応答がない場合
（１０）登録されたメールアドレスが第三者の所有となった場合、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合
（１１）過去に本サービスの利用停止等の措置を受け又は現在受けている場合
（１２）本サービスの運営・保守管理上必要であると当社が判断した場合
（１３）当社ないし本サービスの運営を妨げる行為があった場合
（１４）当社の提供する本サービスの範囲を超える要望を行なった場合
（１５）その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合
１ 当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについて、個人情報保護法に従い、求職者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理するものとします。
当社は、本サービスを提供する上で必要な求職者の情報を求職者ないし事業者に対して確認することができるものとします。
２ 求職者は、次の各号に定められた事項を予め承諾するものとします。
（１）当社が本サービスを提供するにあたり、応募・内定・就職状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サイトのメンテナンス、改良、品質の維持向上、トラブル回避等に必要な範囲内で、求職者と事業者との間のやり取りについての送受信履歴・開封状況・内容を確認および利用することがあること。
（２）当社は、個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、二次利用することができること。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有すること。
３ 当社は、情報の利用目的を、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には求職者に通知又は公表します。
４ 本サービスでは、本サービス利用状況を把握するため、当社が適切と判断するツールを利用して、アクセスログ等を収集する場合があります。
これらのツールでは、cookie（クッキー）を使用し、個人を特定する情報を含むことなく、本サービスの利用状況を収集されることがあります。
収集された情報は各ツール提供元の個人情報保護方針に基づき管理されており、各ツール提供元の個人情報保護方針については、各ツール提供元のサイトをご覧ください。当社は、各ツール提供元のサービス利用による損害について責任を負わないものとします。
５ 当社は、統計データ等を、第三者に開示することがあります。この場合、開示されるのは特定の法人、団体及び個人を識別することのできない統計データ等のみであり、ユーザーを識別できる情報を開示することはありません。
６ 当社は、警察、検察、税務署、国税庁その他の行政庁等から事業者に関する情報の提供を求められた場合には、求職者に許可なく開示することができるものとし、それによって求職者に損害が発生したとしても、当社は一切の責任を負いません。
１ 当社は、当社の判断により、本サービス、本利用規約、その他本サービスに関するソフトウェアの内容の全部又は一部を変更、追加、廃止できるものとします。その場合、当社が適当と判断する方法で求職者にその旨通知します。ただし、緊急の場合は通知を行わない場合があります。
なお、本サービス、本利用規約等の変更後に、本サービスを利用することにより、求職者は、当該変更に承諾したものとみなします。
２ 当社は、以下各号の事由が生じた場合には、求職者に事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部を一時的に中断できます。
（１）本サービス用のハード・ソフト・通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
（２）電気通信事業者の役務が提供されない場合
（３）天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
（４）火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
（５）アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
（６）セキュリティを確保する必要が生じた場合
（７）法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
（８）その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
３ 求職者は、次の各号のいずれかに該当する場合、本サービスの利用の全部又は一部が制限されることがあります。
（１）利用権限の確認ができない場合
（２）インターネットに接続できない環境において、本サービスを利用する場合
（３）リアルタイム通信ができない通信状況において本サービスを利用する場合
４ 当社は、求職者に対し、本サービスに関するソフトウェアのサポート及び修正版（アップデート版を含みます。）の提供を行う義務を負いません。
なお、申込会員及び承諾会員の間においては、名目の如何を問わず、直接謝礼等の授受をすること、及び当社が指定する方法によらずに金銭・金品の授受を行うことを禁止します。
５ 当社は、本条に基づき当社が行った措置により求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。
１ 本サービスにおいて、当社が提供する情報等に関する一切の知的財産権は当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属し、本規約に基づく本サービスの使用許諾は、当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
２ 求職者は、当社の許諾を得ずに、当社が提供する情報等の翻訳、編集及び改変等を行い、又は第三者に使用させ、公開することはできず、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これらに限定されない。）をしてはなりません。
３ 本サービス上には商標、ロゴ及びサービスマーク等（以下、総称して「商標等」といいます。）が表示される場合がありますが、当社は、求職者その他の第三者に対し何ら当該商標等を譲渡し、又は使用を許諾するものではありません。
４ 求職者は、本サービスに対し、登録情報及び送信データを送信することについての適法な権利を有していること、並びに登録情報、送信データ及びその送信が第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
５ 求職者は、送信データについて、必要な範囲にて、当社に対し、送信データを複製、分析、加工その他の使用を行う権限を付与します。
６ 前項にかかわらず、送信データ、及び送信データを加工する過程で当社が取得した情報（以下「データ等」といいます。）につき、当社は、本サービスの向上及び改善に必要な範囲で当社内にて使用でき、かつ、これらのデータ等を個別の事業者が特定できない方法にて加工することにより、本サービス又はこれに関連する事項に関する分析、情報提供その他の目的のために第三者に提供・公開その他の方法により利用できるものとし、求職者は予めこれを承諾するものとします。
７ 求職者は、前二項の範囲におけるデータ等の利用につき、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
１ 本サービスにおいて提供される事業者の情報は事業者の責任で提供されるものであり、当社は、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性について何ら保証しません。
２ 求職者と事業者との紛争あるいは、求職者または事業者が第三者と紛争を生じさせた場合には、求職者ないし事業者自身の責任と負担で相互に、あるいは当該第三者と協議・解決を図るものとします。
３ 求職者及び事業者は、自己の責任に基づいて雇用契約ないし業務委託契約等を結ぶものとします。
４ 当社は、求職者及び事業者の本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
５ 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、求職者の情報の削除または消失、事業者及び求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害につき、一切の責任を負わないものとします。
６ 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
７ 当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職または転職が成就することを保証しないものとします。
８ 当社は、求職者及び事業者から提供を受けた登録情報をネットワーク上に保存します。しかし、当社は、これらの完全な安全性、信頼性等を保証するものではなく、保存されたデータ等の消失に起因して生じた損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
９ 当社は、本サービスに関連して求職者が被った損害について、一切の賠償責任を負いません。なお、本規約が消費者契約法の解釈に反する等の場合、その他の理由により、本項その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が求職者に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任の範囲は、当社の責に帰すべき事由により現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとします。
求職者は、本規約の定めに違反して当社に損害を与えた場合は、その損害（間接損害、弁護士費用その他の実費等を含む）を賠償するものとします。
天災地変、疫病やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害については、当社及び求職者は相互に責任を負わないものとします。
求職者は、本サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、登録抹消、解約できるものとします。
（１）反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします）ではないこと
（２）反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
（３）反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
（４）反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
２ 前項により、当社が本サービスの提供を打ち切り、あるいは解除した場合に、求職者に損害が発生したとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
本サービスに関する問い合わせ、その他求職者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から求職者に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。
なお、当社が、連絡又は通知を電子メールその他の電磁的方法により行う場合、当社からの当該連絡又は通知については、当社から発信された時点で、当該連絡又は通知が行われたものとみなします。
１ 求職者は、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
２ 当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合には、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びに事業者及び求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。
なお、この点は、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる組織再編等においても同様とします。
本サービス及び本規約（個別契約を含む）の準拠法は日本法とします。
また、本サービス及び本規約（個別契約を含む）に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
当社及び求職者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
以上